أصدر الرئيس التنفيذي لشركة HYBE، بارك جي وون، بيانات لموظفي الشركة، وADOR، وموظفي Belift Lab

التحركاتالمدير التنفيذيبارك جي وونأصدرت بيانات تخاطب موظفي شركة HYBE أيضًاانا اعشقومختبر بيليفتطاقم عمل.

نشأ الجدل بعد الرئيس التنفيذي لشركة ADORمين هي جينيُزعم أنه حاول 'انقلابًا' لفصل ADOR عن HYBE، الذي يمتلك 80% من أسهم ADOR. ثم بدأت HYBE عملية تدقيق أو إدارة ADOR ودعت إلى استقالة Min Hee Jin، ونشرت تفاصيل التدقيق. وجدت المراجعة أن ADOR قد نشرت معلومات خاصة حول HYBE، وردًا على ذلك، انتقدت Min Hee Jinبانج سي هيوكبشأن سوء الإدارة المزعوم في HYBE في رسالة مفتوحة.

لقد انتشرت الآن التصريحات المزعومة للرئيس التنفيذي لشركة HYBE بارك جي وون لجميع الشركات الثلاث على لوحة الرسائل عبر الإنترنت Blind، وهو منتدى مجهول للعاملين في المكاتب. أصدر أحد موظفي HYBE المعتمدين التصريحات أدناه.

في تصريح لموظفي HYBE، نفى Park Ji Won مزاعم Min Hee Jin وطلب من الموظفين مواصلة العمل الجاد. وكتب كما يلي:

'إلى موظفينا، مرحباً. هذا بارك جي وون.

كان هناك الكثير من الأخبار حول شركتنا مؤخرًا. أعتقد أن العديد منكم سيشعر بالارتباك والذعر بشكل مفهوم، نظرًا لأنكم جزء من شركة رائدة في مجال الترفيه.

كانت شركتنا رائدة في مجال الشركات متعددة العلامات، وقد واجهنا عقبات كبيرة وصغيرة على حد سواء. ومع ذلك، فقد اتخذنا هذه الخطوات بمثابة نقاط انطلاق للتغلب عليها، والنمو منها بدلاً من ذلك.

وفي وسط هذا حدث هذا الموقف، وأنا أيضًا أشعر بالحزن عليه. إلا أننا وجدنا نوايا نهائية للاستيلاء على الشركة، وبدأنا عمليات التدقيق لتصحيح الأمور. لقد قمنا بالفعل بمراجعة أجزاء من الشركة داخليًا، ومن خلال هذا التدقيق، سنجري المزيد من التحقيقات. وسنتخذ أيضًا إجراءات أكثر تحديدًا ضد المسؤولين.

أتمنى ألا تتأثروا جميعًا بالمحتوى الحالي الذي يتم نشره في وسائل الإعلام. حاليًا، التسمية المسؤولة عن ذلك لا تستجيب بشكل صحيح للتدقيق المبرر وترفض الاستجابة. وكل ما يزعمونه باطل ولا دليل عليه. في الوقت الحالي، لا علاقة للقضايا التي أثيرت بفترة ترسيم فرقة ILLIT، وقد اكتشفنا أن كل شيء كان مخططًا له مسبقًا. ونحن نخطط للتحقيق في هذا الأمر بعناية أكبر من خلال التدقيق واتخاذ التدابير المناسبة للتعامل معه.

يجب أن أطلب منكم كموظفين لدينا أن تعملوا بجد في وظيفتكم دون أن تتأثروا بهذا. ستبذل الشركة قصارى جهدها حتى لا يتم التشهير بقيمة الملكية الفكرية والعمل الذي عملت عليه حتى الآن.'

كتب بارك جي وون أيضًا إلى موظفي ADOR وBelift Lab، مكررًا نفس الرسالة. هو كتب:

'بالنسبة لموظفي ADOR، تدرك الشركة جيدًا أنكم جميعًا كنتم تعملون بجد في أدواركم الخاصة. ولهذا السبب، نعتقد أنك ستكون الشخص الأكثر قلقًا بشأن هذه القضية برمتها. من فضلك لا تقلق واستمر في بذل قصارى جهدك، تمامًا كما كنت تفعل، للعمل على نمو NewJeans وعودتها. ستعطي HYBE دائمًا الأولوية لحماية فنانينا وموظفينا. كما نطلب منكم جميعًا توخي أقصى درجات العناية لمساعدة الفنانين على البقاء مطمئنين خلال هذا الوقت. سنصدر لاحقًا تعليمات وتوجيهات للموارد البشرية بعد مزيد من التفكير، حتى تتمكنوا جميعًا من العمل بثقة.

إلى موظفي Belift Lab، نحن نعلم جيدًا الجهود التي بذلتموها جميعًا لمساعدة ILLIT في الظهور لأول مرة. على الرغم من أنكم جميعًا ستشعرون بالسوء بسبب الأخبار المفاجئة، من فضلكم لا تتأثروا بالأكاذيب، ونطلب منكم مواصلة العمل الجاد من أجل نجاح ILLIT.