تم إرسال أغنية Min Ho من الفائز لاستمرار الإهمال كجزء من معلوماته العامة الإلزامية ، كما تأكدت الشرطة في 23 مايو.
تم إدراج الفائز بالفائز سابقًا في تهم الإهمال في مكان العمل في ديسمبر من العام الماضي ، تقريبًا لمدة عام و 3 أشهر في مهام الخدمة الإلزامية. قيل إن الموسيقيين في كثير من الأحيان لم يقدموا أنفسهم في العمل ، واستخدموا كمية مفرطة من أيام العطلات من خلال الإشارة إلى أسباب طبية ، وما إلى ذلك. YG الترفيه قال لوسائل الإعلام في ذلك الوقت ، الأغنية الغياب الطبي الخاص بي هو امتداد للعلاجات التي بدأ في الحصول عليها قبل الدخول. تم استلام جميع أيام عطلته الأخرى وفقًا للوائح. '
وفقًا لتقارير 23 مايو ، أدركت Song Min Ho على نطاق واسع تدابير مكان عملها في مكان العمل خلال أحد ضباط الشرطة التي تمت مقابلتها في 26 فبراير. سيتم الآن إرسال القضية إلى الادعاء لإجراء تحقيق أكثر متعمقة ومحاكمة.
تنص المادة 33 من قانون الخدمات العسكرية في كوريا الجنوبية على أن المسؤولين الذين يهملون معلوماتهم دون سبب معتمد يجب أن يخدموا المزيد من الوقت ، أي حوالي خمسة أضعاف عدد الأيام التي قضوا فيها لإهمال مهامهم. إذا أهمل الفرد مهامه لأكثر من 8 أيام ، فيمكنه الحصول على عقوبة ثقيلة في السجن لمدة 3 سنوات.
انظر أيضا: أمر كانغ دانيال دفع هندسة الموسيقى ₩ 400 م (حوالي 0000 دولار أمريكي) على عجز في دخل الحفل الموسيقي
- طقم صندوق إضاءة Skytex (قطعتين) - 20 × 28 بوصة، 135 واط، 5500 كلفن لتصوير الصور والفيديو
- الملف الشخصي لـ يونسونج (8TURN).
- '10 سنوات كمتدرب؟' هؤلاء النجوم الستة حصلوا على أطول فترات تدريب قبل ظهورهم لأول مرة
- نجوم الكيبوب الساقطين سينغري وبارك يوتشون وجيسي يحققون إيرادات في الخارج
- الشكل المتزلج Cha Jun Hwan ، الصور التمثيلية للطفل بعد فوز الميدالية الذهبية التاريخية في الألعاب الشتوية الآسيوية 2025
- تكشف ساكورا أنها كانت تحلم ذات مرة بأن تصبح طبيبة من التوليد
- رد فعل مستخدمي الإنترنت الكوريين بعد تبرئة ADOR من مزاعم احتجاز مدير NJZ بشكل غير قانوني
